职工工伤鉴定下来后多久赔偿

职工工伤鉴定下来后的赔偿时间受多种因素影响。若单位缴纳工伤保险，社保经办机构通常在受理申请60日内完成审核支付，复杂情况可延长30日。若单位未缴纳，赔偿责任由单位承担。
1.双方达成一致，单位按约定时间支付赔偿。
2.协商不成需走法律程序，劳动仲裁一般45日内结案，复杂情况延长15日；若起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。
实际获赔时间还会受执行情况等因素影响。建议职工在工伤鉴定后及时与单位沟通赔偿事宜，协商时明确赔偿金额和支付时间。若协商无果，尽快启动劳动仲裁或诉讼程序，以保障自身权益及时实现。
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法律分析：
（1）职工工伤鉴定下来后，赔偿时间因不同情形而有所不同。若单位缴纳了工伤保险，社保经办机构通常会在受理申请后的60日内完成审核支付工作，若情况复杂则可延长30日。
（2）若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。当双方达成赔偿一致时，单位需按约定时间支付赔偿。若协商不成，就需借助劳动仲裁或诉讼途径解决。劳动仲裁一般45日内结案，复杂情况可延长15日；若起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。并且实际获赔时间还会受到执行情况等因素的影响。

提醒：
职工需关注赔偿时间节点，若单位未按时赔偿，应及时通过合法途径维权。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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1.职工工伤鉴定后赔偿时间不固定。单位缴纳工伤保险，社保经办机构受理申请后通常60日内完成审核支付，情况复杂可延长30日。
2.单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位负责。双方达成一致，按约定支付；协商不成，通过劳动仲裁或诉讼解决。
3.劳动仲裁一般45日内结案，复杂可延长15日；起诉到法院，简易程序3个月、普通程序6个月内审结。实际获赔受执行情况等影响。
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结论：
职工工伤鉴定下来后赔偿时间不定，缴纳工伤保险和未缴纳工伤保险的赔偿处理及时间不同。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，若单位缴纳了工伤保险，社保经办机构通常在受理申请后60日内完成审核支付，情况复杂可延长30日。若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任归单位。双方达成一致，按约定支付；协商不成需通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁一般45日内结案，复杂情况可延长15日；起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。并且实际获赔时间还会受执行情况等因素影响。工伤赔偿的时间受多种因素制约，每个案件的情况不同，处理时间也会有所差异。如果您遇到工伤赔偿时间方面的困扰或有其他工伤法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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（一）单位缴纳工伤保险的，职工可在提交申请后及时与社保经办机构沟通，了解审核进度，若超过60日未支付且不属于情况复杂的，可询问原因并督促办理。
（二）单位未缴纳工伤保险，双方能达成一致的，职工应与单位签订书面赔偿协议，明确支付时间和方式。若协商不成需启动劳动仲裁或诉讼程序，职工要准备好相关证据材料，如工伤鉴定书、医疗费用清单等。
（三）在仲裁或诉讼结束后，若单位不履行赔偿义务，职工可及时申请强制执行。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。