外地老板拖欠农民工工资怎么办

结论：
外地老板拖欠农民工工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、向公安机关报案等措施维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。与老板协商并保留证据是维权的第一步，能和平解决问题自然最好。协商不成时，向劳动监察部门投诉，凭借能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，可促使劳动监察部门责令老板支付工资。申请劳动仲裁有时效限制，需在规定时间内提交相关材料。对仲裁结果不满还能向法院起诉。而老板若以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经责令仍不支付，就涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。若在维权过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）与老板协商是解决纠纷的第一步，保留协商证据在后续维权中至关重要，这些证据可证明双方就工资支付进行过沟通，是维权的基础。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的行政维权途径，准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会依法责令老板支付工资，利用行政力量促使问题解决。
（3）申请劳动仲裁有一年的时效限制，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁是具有法律效力的解决方式。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法途径保障权益。
（4）若老板存在恶意欠薪行为，构成拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案可追究其刑事责任，加大维权力度。

提醒：
维权时要注意证据的收集和保留，且不同案情可能适用不同解决方式，建议咨询进一步分析。
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（一）协商解决。与老板沟通要求支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）投诉举报。协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
（三）申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效为一年，提交仲裁申请书及相关证据。
（四）提起诉讼。对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）报案处理。老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资情形，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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外地老板拖欠农民工工资，维权方法如下：
1.先和老板协商，要求支付工资并留存聊天、通话记录等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，部门会责令老板支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及证据，时效一年。
4.不服仲裁结果，15天内向法院起诉。
5.老板恶意欠薪，可向公安机关报案。
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1.外地老板拖欠农民工工资，农民工可通过多种途径维权。协商是首选，若协商不成可依次采取投诉、仲裁、诉讼、报案等方式。
2.具体措施和建议如下：
与老板协商时，要保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
协商无果，向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据。
对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
若老板存在恶意欠薪情形，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，及时向公安机关报案。